Liderar é um desafio e tanto, envolve muitas coisas, e além de tudo, liderar é ser exemplo, é ser um espelho para os liderados.
Existem ações que todo líder pode e deve fazer para melhorar sua liderança:
1- trazer segurança para a equipe
2- fazer acontecer
3- comunica expectativas
4- desafiar a equipe a pensar
5- ser responsável com a equipe
6- dar exemplo
7- recompensar bom desempenho
8- fornecer feedback
9-aproveitar talentos da equipe
10- fazer perguntas e pedir conselhos
11- resolver problemas
12- criar positividade ao ambiente
13- ser bom professor
14- investir em relacionamento
15- saber a influencia que possui
Todas essas característica, quando transformadas em ações trazem bons resultados para o time.
Estar na liderança é uma posição cheia de decisões e atitudes que demandam muita responsabilidade e que afetam todo o ambiente de trabalho.
E da mesma forma que existem boa ações e característica, existem comportamentos que devem ser evitados, como por exemplo:
• Perder o controle emocional – Isso vai afetar diretamente a confiança da equipe em você e pode causar a tomada de decisões errôneas. Líderes de sucesso possuem uma inteligência emocional sólida. Se hoje, esse é um dos seus pontos fracos, busque ajuda para reverter esse quadro.
• Não estar atento ao estado de seu colaborador – Seus liderados também possuem uma vida social e exercem vários papéis além da vida profissional. Tenha empatia e considere se estão passando por algum problema externo antes de formar uma opinião.
• Apontar os erros em público – Essa atitude é a pior em relação a feedbacks. Fazer isso deixa seu liderado constrangido e afetará na produtividade dele. Feedbacks de correção precisam ser tratados em particular com o funcionário correspondente e com espera de melhorias.
Esse conhecimento de quais atitudes não tomar, vai acelerar seu crescimento e o da sua gestão, trazendo uma visão mais ampla sobre o negócio e a equipe. Ele favorece uma relação de confiança com as pessoas, que é uma das bases para uma liderança forte e assertiva.